Zmiany w Bezpieczeństwie i Higienie Pracy (BHP) w 2024 roku: Co nowego czeka pracodawców i pracowników? Oto najważniejsze informacje:
Monitorowanie stanowisk pracy z monitorem ekranowym: Znowelizowane rozporządzenie w sprawie BHP wprowadza istotne zmiany w wyposażeniu stanowisk pracy, zwłaszcza tych wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy muszą dostosować środowisko pracy do nowych norm do 17 maja 2024 roku. To oznacza, że pracownicy, którzy korzystają z laptopów przez co najmniej połowę swojego czasu pracy, będą zobligowani do posiadania monitora lub podstawki pod laptopa.
Inwestycje w sprzęt dla pracowników: Choć inwestycje w nowoczesny sprzęt mogą obciążać budżet firm, przynoszą one korzyści. Badania wykazują, że wyposażenie miejsc pracy ma bezpośredni wpływ na doświadczenia pracowników, ich lojalność i produktywność. Warto zainwestować w komfort pracy, nawet wynajmując niezbędny sprzęt.
Dłuższe urlopy wypoczynkowe: W 2024 roku można spodziewać się wydłużenia urlopów wypoczynkowych. To dobra wiadomość dla pracowników, którzy będą mieli więcej czasu na odpoczynek i regenerację.
Prawo do bycia offline: Nowość w kodeksie pracy to prawo każdego pracownika do bycia offline poza godzinami pracy. To ważne dla zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych: Wysokość odpisu na Zakład Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) również wzrośnie. To wpłynie na świadczenia dla pracowników.
Pamiętajmy, że dokładne szczegóły tych zmian będą zależały od procesu legislacyjnego i decyzji rządu.