Dzień wolny w święto Trzech Króli

Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy. Tym sposobem 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Zgodnie z ustawą, od 2011 r. święto Trzech Króli będzie uznawane za święto państwowe.

Nowelizacja wprowadza również inne zmiany w Kodeksie pracy. Nie będzie można już odbierać wolnego za święta przypadające w sobotę. W 2011 r. pracownicy nic na tym nie stracą, ponieważ w sobotę przypada wówczas tylko jedno święto - Nowy Rok.
PO, która była autorem projektu wylicza, że wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, 6 stycznia, w okresie od roku 2011 do roku 2020 przyniesie dodatkowo dziewięć dni wolnych od pracy. Natomiast zniesienie prawa do "odzyskiwania" dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w tym samym okresie "zwróci" gospodarce osiem dni roboczych.

Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2011 r.

Źródło: PAP

Zobacz również

poniedziałek, 24 marca 2025

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników w Polsce – krótki przewodnik

Proces zatrudniania pracowników w Polsce wiąże się z szeregiem obowiązków, które pracodawcy muszą spełnić zarówno przed, jak i po rozpoczęciu (...)

więcej

niedziela, 23 marca 2025

Zmiany w prawie pracy w 2025 roku - co musisz wiedzieć jako pracodawca

Prawo pracy jest dynamicznie zmieniającą się dziedziną, która wymaga od pracodawców ciągłego monitorowania i aktualizowania swojej wiedzy. Rok 2025 przynosi (...)

więcej

sobota, 22 marca 2025

Jak uniknąć najczęstszych błędów w obliczaniu wynagrodzeń w Polsce

Obliczanie wynagrodzeń w Polsce jest wieloaspektowym procesem podatnym na różne błędy, które mogą prowadzić do konsekwencji finansowych i prawnych, a (...)

więcej

Masz pytania? Napisz do nas!

Wyrażam zgodę na wykorzystanie i przetwarzanie moich danych osobowych HRM-System sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Hutników 9, w celu świadczenia usług - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie Art. 9 ust.1 lit. h ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. aż do momentu wycofania zgody. Jestem świadoma/świadomy, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem moich danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.

Potwierdzam, że zostałem/am poinformowany/a o prawie dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawie do ich sprostowania, usunięcia (prawo do bycia zapomnianym), ograniczenia przetwarzania, prawie do przenoszenia danych, prawie wniesienia sprzeciwu, prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Informujemy, że Administratorem zbieranych danych osobowych jest HRM-System sp. z o.o., gdzie zbierane są i zabezpieczane dane. W sprawie przetwarzanych przez nas danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z nami pisząc na adres: kontakt@hrm-system.eu lub dzwoniąc na nr. tel. +48 605 35 33 00.